《在遠(yuǎn)方》兩個(gè)女人,哪個(gè)跟姚遠(yuǎn)更劃算?看這處細(xì)節(jié),高下立判
《在遠(yuǎn)方》現(xiàn)在的劇情發(fā)展,把劇中的幾位主要人物,又置于一個(gè)尷尬又別扭的情況之下。
劉燁 飾演的
《在遠(yuǎn)方》路曉歐、姚遠(yuǎn)
按理來(lái)說(shuō),這樣的情節(jié)進(jìn)展,著實(shí)有點(diǎn)不合邏輯。不過(guò)《在遠(yuǎn)方》這部電視劇,也還算是對(duì)此做出了解釋。
此前梅婷飾演的劉愛蓮,似乎是主動(dòng)退出,這也為路曉歐,空出了一個(gè)位置。
《在遠(yuǎn)方》梅婷飾演劉愛蓮
沒想到劉愛蓮思前想后,又回心轉(zhuǎn)意,想回到姚遠(yuǎn)的身邊,為遠(yuǎn)方公司作出貢獻(xiàn)。路曉歐顯然也不甘心就此退出。
如此一來(lái),兩個(gè)聰慧又有能力的女性,都湊在姚遠(yuǎn)身邊。難怪有很多觀眾都說(shuō):一個(gè)男人背后,有這樣兩個(gè)女人,怎么可能不成功?
那么此時(shí)此刻,如果站在劉燁飾演的姚遠(yuǎn)的角度,路曉歐和劉愛蓮,到底哪個(gè)更適合他,更劃算呢?
其實(shí)從《在遠(yuǎn)方》這一段的劇情安排,我們就可以看出究竟。
當(dāng)時(shí)姚遠(yuǎn)和路曉歐,兩個(gè)人志得意滿,因?yàn)檫h(yuǎn)方公司,剛剛收購(gòu)了南方快遞。
此時(shí)路曉歐,不失時(shí)機(jī)地向姚遠(yuǎn)提出了管理上的建議,要求他制定出更加科學(xué)先進(jìn)的管理制度,以及招聘更有水平的人才。
從他的反應(yīng),我們可以看出,這個(gè)從底層一路打拼上來(lái)的小老板,還沒有意識(shí)到科學(xué)管理的重要性。
但是出于對(duì)路曉歐的信任,以及兩人的交情,他也痛快地答應(yīng)了路曉歐的建議。
其實(shí)此時(shí)的遠(yuǎn)方公司,人員眾多、成分復(fù)雜。管理難度逐漸增大,早已經(jīng)不是當(dāng)年他初創(chuàng)的遠(yuǎn)方公司,只用家庭式情感管理,就可以解決問(wèn)題。
這個(gè)時(shí)候路曉歐的建議,不但是重要的,而且是必要的。
但是換成梅婷所扮演的劉愛蓮,她則沒有這個(gè)視野與格局。她的能力范圍,也只停留在,用紅燒肉來(lái)籠絡(luò)人心這種水平而已。
對(duì)于姚遠(yuǎn)來(lái)說(shuō),當(dāng)年他創(chuàng)建遠(yuǎn)方公司,從無(wú)到有的打拼,劉愛蓮確實(shí)提供了極大的幫助。
但是公司發(fā)展到這個(gè)階段,具備更高視野與水平的路曉歐,顯然才是姚遠(yuǎn)不可或缺的好幫手。
從這個(gè)角度來(lái)講,路曉歐與劉愛蓮兩個(gè)人高下立判。可以說(shuō),不論是從情感上,還是事業(yè)上,路曉歐都是最佳人選。
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